共筑梦想，全员提升----麦驰新员工入职培训圆满结束

时间：2017-12-12

       为帮助新入职人员更好的了解企业、融入团队，消除新的工作环境所带来的陌生感，坚定新入职人员同公司共成长、同命运的使命感和责任心，积极引进新员工关于职业心态、时间管理、团队、凝聚力的专题培训，力争通过系统、全面、深入的新员工入职培训，努力让新员工在公司迈出成功的第一步。人事部在12月9号组织开展了入职的新员工培训大会。

       此次新员工参会人员30人。由人力资源部组织主持培训，公司董事长沈卫民先生、总经理刘祖芳先生参与了此次培训大会。培训开始，首先对新入职人员表示了热烈欢迎，同时新员工做互动“自我介绍及初到公司个人感悟”；会上沈总就公司的发展历史、管理团队、产品与服务、营销网络、企业的愿景与使命等给大家做了精彩分享，要大家了解企业的过去、现在、未来！同时介绍了公司在“选人、用人、育人、留人”的人才成长及晋升机制。针对新员工职业心态调整和职业方向，沈总指出：“职业心态直接影响职业方向，希望大家积极调整，为公司付出长期忠诚，公司必定还大家所希望的平台及荣誉”。接下来，由人力资源部对公司行为规范、绩效考核、公司薪酬、福利、考勤及系统操作做了详细的讲解及说明。培训最后，通过互动问答的方式，向新入职人员关心的薪酬、福利、考勤、社保、合同等内容做了一一解答。

       通过培训，新员工在对公司基本情况、管理体制、发展规模等情况初步了解的基础上，不仅消除了大家心中的疑虑，而且进一步增强了大家对公司的认同感，为下一步提升员工对公司的依赖感、归属感奠定基础；针对公司相关制度的学习，在充分发挥入职引导作用的前提下，进一步明确行为方向、行为准则，培养大家树立在公司正式的行为习惯，以保证新入职人员下一步工作的顺利开展。希望员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随集团发展的脚步，协力同心，共筑梦想，全员提升！